Na de geweldige performance van FC Twente tegen PSV afgelopen weekend kleefde er toch een smetje aan dit perfecte gebeuren. Douglas ging weer totaal onnodig in de fout bij een 4-0 voorsprong. Hij zadelde de ploeg op met een groot probleem, terwijl er nog 35 minuten te spelen was. Het is niet de eerste keer. Vijf rode kaarten in vier jaar tijd is wel veel. Voetballen doe je niet alleen met de voeten, maar vooral met het koppie en dan bedoel ik niet het ‘koppen’. Het is een eerste vereiste dat je jezelf altijd onder controle houdt, wat er ook gebeurt. Onverstoorbaar zijn is een kwaliteit die je als profvoetballer ook in je bagage moet hebben. Dit moet hij heel snel afleren. Natuurlijk beseft hij zelf het beste dat dit moet verdwijnen.
Hopelijk gaat dat ook gelden voor Gertjan Verbeek. Wat die mankeerde afgelopen weekend, begreep ik ook niet zo goed. Gertjan probeerde, denk ik, het hele scheidsrechterskorps tegen zich in het harnas te jagen. Van hem zou je toch mogen verwachten, als heel goede trainer/coach, dat hij zichzelf kan beheersen. Ook dat is een kwaliteit die iemand met een dergelijke functie in zijn bagage moet hebben. Natuurlijk zal hij wel een punt hebben en hoef je niet over je heen te laten lopen. Emotie hoort ook bij topvoetbal. Maar dit ging heel ver en was onverstandig. Gertjan kennende zal hem naar zijn mening wel onrecht aangedaan zijn, maar dan zou toch later bij een 3-1 winst het lekkere gevoel daarvan moeten overheersen.
Om zo na de wedstrijd je gelijk te willen halen in het openbaar, is onprofessioneel en ook dan benadeel je je team en je club als je er vervolgens een paar wedstrijden fysiek niet bij kunt zijn. In wezen zul je hierin een voorbeeld voor je spelers moeten zijn. Dus in onverstoorbaarheid en professionaliteit.
Gertjan is een vulkaantje met heel grote kwaliteiten. Ik denk dat hij nu zal denken: dat was niet slim van mij. Ook al zal hij gelijk hebben, dit werkt door naar andere scheidsrechters. Deze onvolkomenheid zal moeten verdwijnen om de kwalificatie van topcoach te kunnen waarmaken.
